5 Hechos Fácil Sobre licencia de seguridad y salud en el trabajo Descritos
5 Hechos Fácil Sobre licencia de seguridad y salud en el trabajo Descritos
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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica nulo, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar carencia y que tenemos que trabajar cada individuo por su cuenta. Es verdad
Que hacer si la empresa no te facilita los contratos básicos de los trabajadores y te ignora de una forma continua y constante. Llevo 11 años como delegado sindical en una empresa de 27 trabajadores.
Me consta que hay jurisprudencia que ha incluido incluso en este derecho a los sindicatos (como ordenamiento) y las secciones sindicales.
Como delegado asimismo, puedes solicitar que la empresa acredite los pagos a la Seguridad Social, por cuanto entres las funciones de los delegados contempla el Estatuto la de ejercitar la “vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia gremial”.
Para saber más acerca de los cursos que se ofrecen en el SENA, Figuraí como de la convocatoria para el 2022 y 2023, puedes inspeccionar la página oficial del SENA.
Les planteo mi duda, en el día de ahora he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado ya que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos años que es el programa de seguridad y salud en el trabajo tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar no obstante que vulnera la arbitrio sindical??
maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe razonar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse especializacion en salud y seguridad en el trabajo a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es increíble dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
Además, la Directiva Entorno es aplicable a todos los sectores e incluye a organismos tanto públicos como privados. Las empresas tienen la responsabilidad ética y lícito de asegurar que tanto sus trabajadores, los trabajadores subcontratados y cualquier otra persona que se encuentre en sus instalaciones estén seguros en todo momento.
Me satisfacería que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos cubo cuenta de que la calidad nos obliga a tener un Delegado de Personal.
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2.- Y por ultimo , por la forma del despido el,creo que el trabajador es vejado y humillado, tanto por el empresario seguridad y salud en el trabajo curso como por el Comité Que podemos hacer los trabajadores frente a el seguridad y salud en el trabajo que es mutismo de esas dos partes?